“A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho.
Mas ela vai muito além disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infraestrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento.
O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa Gestão de Pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos.
Em contrapartida os colaboradores esperam receber salários justos com sua função e benefícios que o façam realizar cada vez melhor suas tarefas estabelecidas.”
Enviado por: Dieison Kunst ( ALEMÃO)
Acredito que o setor de RH de uma organização deve ser bem estruturada e com pessoas capacitadas, pois como o texto mesmo diz ela é responsável por toda infraestrutura da mesma e também precisa trabalhar para os interesses da empresa e do colaborador ao mesmo tempo. Além disso precisa estar emocionalmente preparado para os desafios diários que possam ocorrer.
ResponderExcluirPor: Francielle Einsweiler
Penso que a área de Recursos Humanos, cada vez mais deveria ser chamada de Desenvolvimento Humano dentro das organizações. Esta área visa desenvolver os colaboradores para que os mesmos consigam desempenhar melhor suas funções e assim trazer melhores resultados.
ResponderExcluirPor: Alessandra Trierweiler