Com a reportagem que tivemos postada pela nossa colega,
Luana Tesser, com o titulo de “Liderança”, o assunto realmente me envolveu.
Busquei novamente uma ferramenta que, provavelmente, todos já utilizaram ou já ouviram
falar, a “Roda da Vida”.
A roda da vida é um sistema de auto-avaliação, originalmente desenvolvido pelos hindus, e é uma das ferramentas mais simples e mais utilizadas por coaches profissionais para mapear como estão as principais áreas da vida de uma pessoa em um determinado momento.
A roda é composta por um círculo com diversas divisões. Em cada uma delas é definida uma esfera da vida considerada fundamental para a conquista do equilíbrio pessoal. Cada esfera deve ser avaliada atribuindo-se uma pontuação de 0 a 10 (ou de 0 a 100%) que reflita o quanto o avaliado está satisfeito com a área em questão.
Depois de mapeadas todas as áreas, analisa-se a roda da vida resultante.
O grande objetivo é detectar qual a área de alavanca neste momento, ou seja, qual das esferas na roda da vida, que se a pessoa colocar um pouco mais de foco, será responsável por maiores mudanças em um número maior de áreas ou na vida como um todo.
Abaixo segue link, com a ferramenta on-line, que localizei
no site Mr.Coach:
Tenho um resultado que fiz no inicio do ano, e vou guardar
para poder medir minha real evolução, deixo como sugestão.
“...quem lidera precisa ser exemplo, ter
inteligência emocional e coerência entre o que diz e o que faz. (Cesar Souza)”Por Leandro.
Puxa leandro, agora você me fez voltar no tempo, usei esss ferramenta na época em que fi meu curdo de TST. No curso tinha uma cadeira de administração e usamos a rodas-da-vida para nos avaliar.
ResponderExcluirCom certeza vou fazer novamente e ver como estou, fazendo um plano para o próximo ano, pois essa ferramenta é muito boa.