Pessoal, como de costume leio o Jornal NH todos os dias. Hoje dia 24/11/14, me deparei com este texto escrito por Daniel Muller, que achei muito bom e tem tudo a ver com nossas aulas de Gestao de Pessoas. Serve de exemplo para todas as pessoas que que após receberem uma nova proposta de trabalho vislumbrando melhorar o salário e até as vezes uma posição de chefia, e, até que realmente a proposta se concretize, passam a não dar tanta importancia ao seu trabalho, as suas responsabilidades em que atua, no aguardo de uma resposta. E, acabam perdendo o foco ,naquilo que antes era muito importante, ansiosas pela próxima oportunidade que pode demorar mais do que se imagina. E a motivação de antes, torna-se um peso e parece que nada vai bem, fazendo com que a pessoa acha que nada está dando certo,tornando-as cada vez mais desmotivada. O texto é bem interessante a explica melhor este assunto. Boa leitura.
Postado por Glacira Silva.
Este assunto com certeza é bem interessante, manter o foco e comprometimento é muito importante quando se trabalha na busca de oportunidades dentro de uma empresa, se fazer notado e após manter o pique até que esta oportunidade se concretize é muito importante e desafiadora, é muito importante esperar o momento certo, mas em contrapartida, se mesmo demonstrando comprometimento e destaque a oportunidade não se concretizar, deve ser avaliada se a troca de emprego não é a melhor decisão a ser tomada.
ResponderExcluirO assunto é muito bom,porque isso ocorre muitas vezes com as pessoas que recebem outra proposta de trabalho. Elas acabam criando expectativas, planejando e sonhando sem antes ter certeza de que é algo concreto. Assim,elas perdem o foco e podem até mesmo serem desligadas da empresa,por isso que é importante sempre manter o pensamente,o foco,no trabalho.
ResponderExcluirPor Luísa Andrade