A reportagem nos mostra que não devemos rotular uma equipe por não estar trazendo o resultado esperado dentro da empresa. "Podemos ter o melhor time, mas se não existirem diretrizes claras, cada um remará num rumo diferente, sem chegar a lugar algum".
O que vemos na maioria das empresas aqui no Brasil, são funcionários colocados em postos de trabalho sem um devido treinamento, quando em outros países para se assumir uma função, existe uma capacitação média de 3 meses.
Por Alessandra Trierweiler
ótima a matéria, junto com ela volto a dizer sobre liderança que com certeza faz a diferença em uma equipe e também na hora da contratação!
ResponderExcluirEm minha opinião todos os novos funcionários deveriam passar por um treinamento antes de desempenhar suas funções na nova empresa, por mais experiencia que tenha, pois na nova empresa a cultura é diferente, o que é correto em uma pode ser incorreto em outra, mesmo que seja na mesma função e este treinamento seria para adequar o funcionário para que o mesmo possa ter o seu melhor resultado.
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